Comité local de concentration
Le mandat du comité est le suivant :
généralement, agir comme mécanisme de concertation au niveau local; les parties s’échangent les informations pertinentes à cet égard;
assurer le maintien, la préservation de relations harmonieuses entre l’établissement, les ressources qui y sont rattachées, et l’association;
rechercher des solutions à des difficultés vécues par l’établissement ou une ressource, à l’inclusion des difficultés relatives à la santé et à la sécurité;
recevoir et traiter, le cas échéant, les commentaires relatifs à la procédure d’examen de la classification;
se rencontrer pour analyser toute mésentente non résolue au niveau local et contribuer activement à son règlement;
faire les recommandations jugées appropriées à l’établissement et à l’association;
faire office de comité local de formation continue et de perfectionnement lorsque l’établissement et l’association en décident ainsi.
Comité local de formation continue et de perfectionnement
Le mandat du comité est le suivant :
planifier les activités de formation continue ou de perfectionnement et assurer leur mise en oeuvre dans le cadre des orientations, priorités et programmes de formation continue ou de perfectionnement déterminés au niveau national;
établir un plan d’action annuel et un calendrier des activités de formation continue et de
perfectionnement;tenir un registre des activités et en faire un bilan annuel;
tenir à jour un registre individualisé des formations suivies;
rendre compte au comité national de concertation et de suivi de l’entente sur les activités de formation continue et de perfectionnement et sur l’utilisation des sommes allouées au financement de ces activités.